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• 200 1_ |a 组织经验萃取 |A zu zhi jing yan cui qu |e 为企业和员工能力能量双赋能 |f 李文德著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a xvi, 176页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：明确萃取起点，定义专家的本质特征，明确要向专家学什么；建立成功标准，定义什么是合格的组织经验，双赋能(能力+能量)如何在萃取成果中体现；把控萃取过程，梳理了萃取1.0(行为分析)、萃取2.0(行为分析+认知分析)、萃取3.0(行为分析+认知分析+角色动机分析)的技术发展路径，提供了完整的萃取流程和关键技术；做好成果推广，提供了以知识经营为导向的推广模式，提升团队能力和绩效。

• 517 1_ |a 为企业和员工能力能量双赋能 |A wei qi ye he yuan gong neng li neng liang shuang fu neng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 李文德 |A li wen de |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210115

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/4021

• 920 __ |a 233030 |z 1