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• 010 __ |a 978-7-5097-5883-0 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 群体性劳资冲突事件的演化及应对 |A qun ti xing lao zi chong tu shi jian de yan hua ji ying dui |d = The evolution and resolution for group labor-management conflict |f 何勤著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2014

• 215 __ |a 340页 |d 23cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究青年项目“和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究”的最终成果 得到北京联合大学学术著作出版基金、北京联合大学人才强校资助项目、北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目资助

• 314 __ |a 何勤 (1972-)，女，经济学博士，副教授，硕士生导师，北京联合大学管理学院副院长，出版学术专著2部。

• 320 __ |a 有书目 (第297-320页)

• 330 __ |a 本书围绕群体性劳资冲突事件的特点和趋势，形成机理，演化路径、演化规律和演化模型，风险评估与风险预警系统，标准化的应急管理系统，长期应对机制六方面展开较为系统的研究。

• 333 __ |a 劳资冲突研究人员及相关读者。

• 510 1_ |a Evolution and resolution for group labor-management conflict |z eng

• 606 0_ |a 群体性 |A qun ti xing |x 劳资纠纷 |x 研究

• 690 __ |a F246 |v 5

• 701 _0 |a 何勤 |A he qin |f 1972- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20141129

• 905 __ |a HDUL |d F246/2401

• 920 __ |a 233030 |z 1