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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高情商管理者的6个习惯 |A gao qing shang guan li zhe de 6ge xi guan |f (美) 斯蒂芬·E. 科恩, 文森特·D. 奥康奈尔著 |d Habits of highly effective bosses |f Stephen E. Kohn, Vincent D. O'Connell |g 马怡如译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2019

• 215 __ |a 186页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 斯蒂芬·E. 科恩, 是受人尊敬的、经验丰富的高管培训师之一, 为高级管理层提供超过16年的服务。文森特·D. 奥康奈尔, 是沃科咨询公司的高级合伙人, 负责公司的评估和研究服务、课程开发、培训和沟通职能。

• 330 __ |a 培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段, 在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能, 即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯, 为管理者提供一种新的管理方式, 使他们能够自我指导, 从而加强监督能力, 更好地管理团队。

• 500 10 |a Habits of highly effective bosses |A Habits Of Highly Effective Bosses |m Chinese

• 606 0_ |a 领导人员 |A ling dao ren yuan |x 情商 |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 科恩 |A ke en |g (Kohn Stephen E.) |4 著

• 701 _1 |a 奥康奈尔 |A ao kang nai er |g (O'Connell Vincent D.) |4 著

• 702 _0 |a 马怡如 |A ma yi ru |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190610

• 905 __ |a HDUL |d C933/2603

• 920 __ |a 233030 |z 1