机读格式显示(MARC)

• 000 01093nam0 2200289 450

• 001 0000557160

• 005 20150410101200.0

• 010 __ |a 978-7-121-23144-5 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20140617d2014 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源规划 |A ren li zi yuan gui hua |b 专著 |d Human resources planning |f 赵永乐[等]编著 |z eng

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 10,302页 |d 24cm

• 300 __ |a 高等院校人力资源管理系列规划教材

• 304 __ |a 编著者还有：李海东、张新岭、姜农娟

• 330 __ |a 本书以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关案例引导，逐步展开理论阐述。内容包括：人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合等。

• 510 1_ |a Human resources planning |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 赵永乐 |A zhao yong le |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20150410

• 905 __ |a HDUL |d F241/437.2/2

• 920 __ |a 233030 |z 1