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- 010 __ |a 978-7-300-30481-6 |d CNY68.00
- 100 __ |a 20220920d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |f (英) 托尼·爱德华兹, 克里斯·里斯著 |d = International human resource management |f Tony Edwards, Chris Rees |g 赵曙明, 魏丹霞译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 304页 |c 图 |d 24cm
- 306 __ |a 培生教育出版公司授权出版 限中国大陆发行
- 330 __ |a 本书分三部分:第一部分分析了国际人力资源管理在全球、国家和区域层面的发展趋势,建立了一个全面理解国际人力资源管理的分析框架;第二部分考察了跨国公司的地位和作用,分析了跨国公司平衡全球一体化与当地化的战略措施;第三部分具体介绍了国际人力资源管理的实践方式,涵盖全球领导力开发、员工建言、国际企业社会责任、国际移民等广泛的主题。
- 500 10 |a International human resource management |A International human resource management |m Chinese
- 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 企业管理 |x 人力资源管理
- 701 _1 |a 爱德华兹 |A ai de hua zi |g (Edwards, Tony) |4 著
- 701 _1 |a 里斯 |A li si |g (Rees, Chris) |4 著
- 702 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 译
- 702 _0 |a 魏丹霞 |A wei dan xia |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20221025
- 905 __ |a HDUL |d F276.7/222/2