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• 005 20100402151200.0

• 010 __ |a 978-7-5036-9479-0 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20090713d2009 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 无功受禄 |A wu gong shou lu |e 审视美国高管薪酬制度 |d = Pay without performance |e the unfulfilled promise of executive compensation |f (美)卢西恩·伯切克(Lucian Bebchuk), (美)杰西·弗里德(Jesse Fried)著 |g 赵立新 ... [等] 译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2009

• 215 __ |a 241页 |d 23cm

• 304 __ |a 译者还有：王俊峰、孙虹霞、张政军

• 330 __ |a 本书指出了高管薪酬及其背后公司治理机制存在的种种问题。内容分为四部分，包括：通行观点及其局限性、管理层权力和薪酬、薪酬和业绩脱钩、前瞻。

• 500 10 |a Pay without performance: the unfulfilled promise of executive compensation |m Chinese

• 517 1_ |a 审视美国高管薪酬制度 |A shen shi mei guo gao guan xin chou zhi du

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 研究 |y 美国

• 690 __ |a F279.712.3 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 伯切克 |A bo qie ke |c (Bebchuk, Lucian) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 弗里德 |A fu li de |c (Fried, Jesse) |4 著

• 702 _0 |a 赵立新 |A zhao li xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100402

• 905 __ |a HDUL |d F279.712.3/2441

• 920 __ |a 233030 |z 1