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• 200 1_ |a 预见人力资源 |A yu jian ren li zi yuan |e 新时代HR的进化方法论 |f 李舟安著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 202页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 人力资源管理创新丛书 |A ren li zi yuan guan li chuang xin cong shu

• 314 __ |a 李舟安，男，浙江大学人力资源管理专业毕业，新一代互联网创业者，人力资源行业观察者，现任人力资源领域知名公众号HRGO及知识付费平台HRGO学堂的创始人，曾被评为“第一财经菁英人物”。

• 330 __ |a 本书共分十四章，内容包括：传统管理过时了；传统的招聘不管用了；薪酬福利怎么做；迷信工具；迷信大平台；走形式；混日子；传统HR正在进入淘汰期；HR的自我成长等。

• 333 __ |a 本书适合初入人力资源管理领域或在人力资源管理领域已有一定成就的读者阅读，也适合希望从事人力资源管理工作的读者阅读。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理创新丛书

• 517 1_ |a 新时代HR的进化方法论 |A xin shi dai HR de jin hua fang fa lun

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李舟安 |A li zhou an |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180606

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4235

• 920 __ |a 233030 |z 1