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- 000 01634nam0 2200337 450
- 010 __ |a 978-7-5060-3767-9 |d CNY28.00
- 100 __ |a 20100612d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 他为什么不满意 |A ta wei shen me bu man yi |e 让员工满意工作的三条黄金法则 |e 一则关于管理者和雇员的神奇故事 |f (美) 派特里克·M·兰西尼奥著 |d = The three signs of a miserable job |f Patrick M. Lencioni |g 洪燕译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2010
- 305 __ |a 本书中文简体字版由John Wiley & Sons公司授权出版
- 330 __ |a 本书讲述了企业人力资源管理的真谛,他利用虚构的角色说明了一个企业如何管理员工、调动员工工作积极性的道理:员工之所以情绪低落是因为他们觉得自己的价值得不到重视或无人愿意倾听其想法,不知道自己的工作对别人有什么意义,或是不知道自己究竟表现得怎样。兰西奥尼在这本轻松易读的故事书中告诉读者,这些问题都是可以轻易解决的。
- 500 10 |a Three signs of a miserable job : fable for managers (and their employees) |m Chinese
- 517 1_ |a 让员工满意工作的三条黄金法则 |A rang yuan gong man yi gong zuo de san tiao huang jin fa ze
- 517 1_ |a 一则关于管理者和雇员的神奇故事 |A yi ze guan yu guan li zhe he gu yuan de shen qi gu shi
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |j 通俗读物
- 701 _1 |a 兰西尼奥 |A Lan Xi Ni Ao |g (Lencioni,Patrick M.) |4 著
- 702 _0 |a 洪燕 |A hong yan |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20101026
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/817.2