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• 005 20161025153600.0

• 010 __ |a 978-7-5136-4126-5 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20160513d2016 em y0chiy0110 ea

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究 |A ji yu zhi shi shi yu xia de gao xin ji shu qi ye ren li zi yuan guan li yan jiu |b 专著 |d Research on the human resource management of new hi-tech enterprise based on knowledge horizon |f 何静著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2016

• 215 __ |a 262页 |d 24cm

• 300 __ |a 河南大学商学院学术文库 人力资源系列

• 330 __ |a 本书分为十一章，内容包括：高新技术企业核心竞争力形成的动力机制：动态匹配；高新技术企业员工与组织的特征及关系分析；高新技术企业员工与组织动态匹配的影响因素分析；基于知识的高新技术企业人力资源管理模型构建；基于知识的高新技术企业人力资源招聘；基于知识的高新技术企业人力资源开发等。

• 510 1_ |a Research on the human resource management of new hi-tech enterprise based on knowledge horizon |z eng

• 606 0_ |a 高技术企业 |A Gao Ji Shu Qi Ye |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.44 |v 5

• 701 _0 |a 何静 |A he jing |c (女， |f 1975-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20161025

• 905 __ |a HDUL |d F276.44/250

• 920 __ |a 233030 |z 1