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• 200 1_ |a 共享创造 |A gong xiang chuang zao |e 提升研发团队创造力的过程机制 |f 王黎萤, 陈劲著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 224页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 225 2_ |a 创新管理前沿问题丛书 |A chuang xin guan li qian yan wen ti cong shu

• 300 __ |a 教育部人文社会科学项目 (09YJC630215) 研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第198-218页)

• 330 __ |a 本书紧扣后经济危机时代企业亟需创新思想和创造力提升的时代背景, 深谙“投入和共同创造”的开放式创新时代永续创新的主旋律, 以激发和提升研发团队创造力为创新管理和企业可持续发展的核心要务。沿着“研发团队创造气氛-团队共享心智模型-研发团队创造力”的逻辑思路, 基于团队层面的研究视角对分布在浙江、北京、天津、上海和深圳等地区的72家高新技术企业的215个研发团队展开实证研究, 从探索研发团队创造活动的新内容和新特点出发, 提供了研发团队可以通过团队共享心智模型的培育来优化影响团队创造力的各种资源要素, 进而提升研发团队创造力的新思路和新方法, 为激发和提升研发团队创造力, 提升企业技术创新绩效, 进而在新竞争格局中求得生存并获得持续健康发展, 提供有益的意见和建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 创新管理前沿问题丛书

• 517 1_ |a 提升研发团队创造力的过程机制 |A ti sheng yan fa tuan dui chuang zao li de guo cheng ji zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术革新 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 4

• 701 _0 |a 王黎萤 |A wang li ying |4 著

• 701 _0 |a 陈劲 |A chen jin |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110622

• 905 __ |a HDUL |d F273.1/124

• 920 __ |a 233030 |z 1