机读格式显示(MARC)

• 000 01240nam 2200289 450

• 001 0000430625

• 005 20121213104500.0

• 010 __ |a 978-7-5432-1981-6 |d CNY40.00

• 100 __ |a 20120112d2011 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 可雇佣性能力及其开发 |A ke gu yong xing neng li ji qi kai fa |f 谢晋宇编著

• 210 __ |a 上海 |c 格致出版社 |c 上海人民出版社 |d 2011

• 215 __ |a 310页 |d 24cm

• 225 2_ |a 复旦企管·企业管理精品专著系列 |A fu dan qi guan · qi ye guan li jing pin zhuan zhu xi lie

• 320 __ |a 有书目 (第299-308页)

• 330 __ |a 本书按照可雇佣性能力开发的主体(政府、教育机构、学生或工人、第三方组织)，分别分析了小学、职业中学、高中和大学阶段的可雇佣性能力开发的国际经验和国内现状，并提出自己的建议。在引用国外案例的同时，作者还亲自做了一个调研，以上海9所大学的应届毕业生为对象，分析其可雇佣性能力的现状及与实习经历、个人技能等数个因素的关系。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦企管·企业管理精品专著系列

• 606 0_ |a 就业 |A jiu ye |x 能力 |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 谢晋宇 |A xie jin yu |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20121213

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2011/12/21/2127584.shtml

• 905 __ |a HDUL |d C913.2/3131

• 920 __ |a 233030 |z 1