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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 大数据人力资源管理 |A da shu ju ren li zi yuan guan li |f 王通讯主编 |g 中国人事科学研究院组织编写

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2016

• 215 __ |a 355页 |c 图 |d 26cm

• 304 __ |a 中国人事科学研究院组织编写

• 312 __ |a 封面英文题名：Big data in human resource management

• 314 __ |a 王通讯，中央人才工作协调小组《国家中长期人才规划纲要(2010—2020年)》专家顾问；国家教育咨询委员；中国人才研究会学术委员会主任。曾任中国人才研究会副会长、秘书长；中国人事科学研究院院长、研究员、博士生导师；中央电视台百家讲坛人才战略主讲嘉宾；2007—2008中国人力资源管理十佳人物；北京大学政府管理学院兼职教授。

• 330 __ |a 《大数据人力资源管理》是我国进入大数据时代的第一部系统阐述大数据与人力资源管理的学术论著。本书运用大数据的基本理论与技术，针对传统人力资源管理存在的短板和问题，提出了一系列新理论、新思路、新方法，为大数据技术在人力资源管理领域的广泛运用奠定了理论基础。

• 510 1_ |a Big data in human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 王通讯 |A wang tong xun |4 主编

• 712 02 |a 中国人事科学研究院 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan |4 组织编写

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160602

• 905 __ |a HDUL |d F243/133

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