机读格式显示(MARC)

• 000 01123nam0 2200265 450

• 001 0000509505

• 005 20131211122200.0

• 010 __ |a 978-7-121-19675-1 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20130415d2013 em y0chiy0110 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 赵春蕾，王亚玲主编

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 321页 |d 24cm

• 300 __ |a 高等学校“十二五”应用型经管规划教材

• 330 __ |a 本书开篇主要介绍了组织行为学的含义、研究对象、研究目的、研究意义、研究方法等内容。接下来按照组织行为学的学科体系进行了个体的、群体的、组织的心理和行为规律的阐述，在个体的心理和行为规律部分主要阐述了个体认知、个性方面对个体行为和心理的影响以及这些原理在管理中的应用。在群体的心理和行为规律部分阐述了群体的基本概念和原理及与群体有关的人际关系、冲突、沟通、团队建设、领导等内容。

• 606 0_ |a 组织行为学 |A Zu Zhi Xing Wei Xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 赵春蕾 |A zhao chun lei |4 主编

• 701 _0 |a 王亚玲 |A wang ya ling |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20131211

• 905 __ |a HDUL |d C936/4542

• 920 __ |a 233030 |z 1