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• 010 __ |a 978-7-5115-4391-2 |b 精装 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 冲突与协调 |A chong tu yu xie tiao |e 日韩两国劳资关系变迁的比较研究 |f 程多闻著

• 210 __ |a 北京 |c 人民日报出版社 |d 2017

• 215 __ |a 260页 |d 25cm

• 225 2_ |a 人民日报学术文库 |A Ren Min Ri Bao Xue Shu Wen Ku

• 330 __ |a 本书是国内第一本日韩劳资关系比较研究的专著。全书聚焦于冲突型和协调型劳资关系的变动，分析了日韩两国劳资关系变迁路径差异的成因。该书提出的分析框架强调，结构层面和能动性层面劳工群体的形成共同塑造了劳资关系的特征。

• 461 _0 |1 2001 |a 人民日报学术文库

• 517 1_ |a 日韩两国劳资关系变迁的比较研究

• 606 0_ |a 劳资关系 |A Lao Zi Guan Xi |x 劳动经济 |x 经济史 |x 对比研究 |y 日本 |y 韩国

• 690 __ |a F249.313.6 |v 5

• 701 _0 |a 程多闻 |A cheng duo wen |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20170920

• 905 __ |a HDUL |d F249.313.6/223

• 920 __ |a 233030 |z 1