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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理研究 |A nei bu lao dong li shi chang zhong zhuan yong xing ren li zi ben tou zi yu zhi li yan jiu |e 以大型国有企业为例 |f 叶晓倩著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2014.12

• 215 __ |a 180页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 借鉴日美等国企业的内部劳动力市场日益走向柔性雇佣、绩效薪酬的管理发展趋势，提出应通过营造鼓励学习的企业环境、优化培训模式、合理资本配置等措施促进我国大型国有企业专用性人力资本投资，通过细化雇佣管理、加强职业生涯管理、完善激励机制、构建和谐劳动关系等措施来改善相关专用性人力资本治理机制，促进我国大型国有企业改善劳动关系、提升企业能力

• 517 1_ |a 以大型国有企业为例 |A yi da xing guo you qi ye wei li

• 606 0_ |a 国有企业 |A Guo You Qi Ye |x 人力资本 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 4

• 701 _0 |a 叶晓倩 |A ye xiao qian |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20150323

• 905 __ |a HDUL |d F279.241/662

• 920 __ |a 233030 |z 1