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- 000 01263nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-5047-3412-9 |d CNY19.80
- 100 __ |a 20100810d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织知识创新与企业能力成长 |A Zu Zhi Zhi Shi Chuang Xin Yu Qi Ye Neng Li Cheng Zhang |e 理论、实证与推演 |f 耿小庆著
- 210 __ |a 北京 |c 中国物资出版社 |d 2010
- 215 __ |a 157页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第135-153页)
- 330 __ |a 本书试图在基于企业能力、知识创新和组织学习的理论基础上。利用组织知识创新的研究成果,分析组织内不同类型的知识学习所形成的企业不同层面。以及证明各种学习形式(积累性学习和创新性的学习)对于各种能力形成的影响:通过对不同组织创新模式的辨析,结合知识扩散机制和知识发酵机理。提出企业建立组织知识创新模式的一般理论模型:对组织知识创新和企业能力成长两者的演进过程进行分析,研究两者的演进是否存在双向互动机制,以及如何建立组织学习机制能够促进两者的互动,以达到协调发展。
- 517 1_ |a 理论、实证与推演 |A Li Lun 、shi Zheng Yu Tui Yan
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学
- 701 _0 |a 耿小庆 |A Geng Xiao Qing |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20101029
- 905 __ |a HDUL |d F272.9/190