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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才盘点 |A ren cai pan dian |e 创建人才驱动型组织 |d = Talent review |e building talent powered organizations |f 李常仓,姜英男著 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a XIV, 298页 |d 24cm

• 314 __ |a 李常仓, 禾思咨询创始人, 凯洛格公司原副总裁。从业十余年来, 致力于人才管理和领导力开发, 著有《人才盘点》一书, 在企业人才战略制定、高端人才测评与识别, 以及领导力发展项目设计领域有丰富的经验。姜英男, 禾思咨询原高级合伙人, 北京大学环境学硕士, 十余年来致力于研究组织、人才及领导力。

• 320 __ |a 有书目 (第297-298页)

• 330 __ |a 在未来的数十年中, 中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型, 这场转型深刻而艰难, 却是中国取得国家竞争优势的关键, 也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到, 企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型, 还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的最佳实践。在第3版中, 作者结合10年的咨询实践, 对组织盘点、人才盘点体系等内容进行了补充 ; 增加了如何开好人才盘点会等内容 ; 增加了越秀地产的人才盘点实践案例。

• 510 1_ |a Talent review |e building talent powered organizations |z eng

• 517 1_ |a 创建人才驱动型组织 |A chuang jian ren cai qu dong xing zu zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李常仓 |A li chang cang |4 著

• 701 _0 |a 姜英男 |A jiang ying nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20241031

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/498.2/3

• 920 __ |a 233030 |z 1