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• 005 20141016153000.0

• 010 __ |a 978-7-121-22986-2 |b 精装 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20140807d2014 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 家族领导力 |A jia zu ling dao li |e 培养继任领导者 |d = Preparing successors for leadership |e another kind of hero |f (美) 克雷格·E·阿伦诺夫, 约翰·L·沃德著 |g 沈小滨, 王骏铭译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014.5

• 215 __ |a 128页 |d 25cm

• 225 2_ |a 家族企业书系 |A jia zu qi ye shu xi |i 传承系列

• 306 __ |a 由Palgrave Macmillan授权出版

• 320 __ |a 有书目 (第127-128页)

• 330 __ |a 本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段, 具体包括态度准备 (0-25岁) 、进入企业 (20-30岁) 、业务开发 (25-35岁) 、领导力培养 (30-40岁) 、挑选继任者、交接、下一轮开始 (45岁以后) 。

• 410 _0 |1 2001 |a 家族企业书系 |i 传承系列

• 500 10 |a Preparing successors for leadership : another kind of hero |A Preparing Successors For Leadership : Another Kind Of Hero |m Chinese

• 517 1_ |a 培养继任领导者 |A pei yang ji ren ling dao zhe

• 606 0_ |a 家族 |A jia zu |x 私营企业 |x 企业领导 |x 人才培养

• 690 __ |a F276.5 |v 5

• 701 _1 |a 阿伦诺夫 |A a lun nuo fu |g (Aronoff, Craig E.) |4 著

• 701 _1 |a 沃德 |A wo de |g (Ward, John L.) |4 著

• 702 _0 |a 沈小滨 |A shen xiao bin |4 译

• 702 _0 |a 王骏铭 |A wang jun ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141016

• 905 __ |a HDUL |d F276.5/723.3

• 920 __ |a 233030 |z 1