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• 010 __ |a 978-7-5141-9472-2 |d CNY58.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理心理学 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Xin Li Xue |f 许明月编著

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 322页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理专业应用型特色教材 |A Gao Deng Yuan Xiao Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhuan Ye Ying Yong Xing Te Se Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目 (第321-322页)

• 330 __ |a 材以人力资源管理基本功能模块为框架, 将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中, 重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析; 招聘与选拔心理; 人员培训心理; 绩效考评心理; 职业生涯规划; 人员激励心理; 人才流动心理; 人际交往、沟通与冲突心理; 工作压力、心理健康与员工帮助计划等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理专业应用型特色教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 管理心理学

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 许明月 |A Xu Ming Yue |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181119

• 905 __ |a HDUL |d F241/367/2

• 920 __ |a 233030 |z 1