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• 010 __ |a 978-7-121-30317-3 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 员工敬业度七要素 |A yuan gong jing ye du qi yao su |b 专著 |e 尊重员工需求，提升组织绩效 |d Respect: delivering results by giving employees what they really want |f (美)杰克·威利(Jack Wiley)，(美)布伦达·克斯珂(Brenda Kowske)著 |g 于文浩，田川农，李仁根译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a 13,225页 |d 24cm

• 300 __ |a 肯耐珂萨组织发展系列

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

• 330 __ |a 本书提出员工敬业度七要素：认可、令人兴奋的工作、工作安全感、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚；通过作者的咨询经验，为如何尊重七要素提供解决方案。

• 510 1_ |a Respect: delivering results by giving employees what they really want |z eng

• 517 1_ |a 尊重员工需求，提升组织绩效 |A zun zhong yuan gong xu qiu，ti sheng zu zhi ji xiao

• 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 职工 |x 职业道德 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 威利 |A wei li |c (Wiley, Jack) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 克斯珂 |A ke si ke |c (女，Kowske, Brenda) |4 著

• 702 _0 |a 于文浩 |A yu wen hao |4 译

• 702 _0 |a 田川农 |A tian chuan nong |4 译

• 702 _0 |a 李仁根 |A li ren gen |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20170601

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/5203

• 920 __ |a 233030 |z 1