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• 010 __ |a 978-7-115-50127-1 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 面试心理学 |A mian shi xin li xue |f (加) 尼古拉斯·鲁林著 |d = The psychology of job interviews |f Nicolas Roulin |g 龙红明译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 177页 |d 24cm

• 225 2_ |a 普华心理学应用丛书 |A pu hua xin li xue ying yong cong shu

• 305 __ |a 本书中文简体版专有翻译出版权由Taylor & Francis Group授予人民邮电出版社出版发行

• 314 __ |a 尼古拉斯·鲁林 (Nicolas Roulin)，圣玛丽大学工业与组织心理学系副教授、马尼拖巴大学工商管理学院副教授。在洛桑大学获得管理学学士和理学硕士学位，并在纽夏特大学获得工业与组织心理学博士学位。还曾在洛桑大学担任高级讲师。

• 314 __ |a 龙红明，任教于长沙师范学院，并在湖南省教育科学研究院从事博士后研究。国家二级心理咨询师、高级人力资源管理师、长沙市家庭教育协会副会长等。已出版《电信企业运营与管理》、《创新者的心智模式》等。

• 330 __ |a 本书是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 普华心理学应用丛书

• 500 10 |a Psychology of job interviews |A Psychology Of Job Interviews |m Chinese

• 606 0_ |a 职业 |A zhi ye |x 应用心理学 |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2-49 |v 5

• 701 _1 |a 鲁林 |A lu lin |g (Roulin, Nicolas) |4 著

• 702 _0 |a 龙红明 |A long hong ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190604

• 905 __ |a HDUL |d C913.2-49/240

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