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- 000 01575nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-5057-4207-9 |d CNY46.00
- 100 __ |a 20180119d2017 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高难度沟通 |A Gao Nan Du Gou Tong |e 没有解决不了的事,只有不会沟通的人 |f (美) 贾森·杰伊, 加布里埃尔·格兰特著 |d = Breaking through gridlock |e the power of conversation in a polarized world |f Jason Jay, Gabriel Grant |g 美同译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2017
- 215 __ |a 24, 217页 |c 图 |d 21cm
- 314 __ |a 贾森·杰伊(JasonJ.Jay),哈佛大学心理学学士、教育学硕士,现任麻省理工学院斯隆管理学院可持续发展项目的高级讲师和主任。贾森·杰伊为世界500强企业提供可持续发展企业的战略和创新咨询及课程,帮企业领导者及企业组织获取成功。
- 330 __ |a 本书共8章,内容包括:僵局何以产生——那些难以为继的谈话、真实——打破僵局的关键、了解你的表现——谈话的潜在障碍、找到诱饵——僵局的好处、重回内心——关注核心有助打破僵局、开启谈话——打破僵局、接受冲突——差异即为动力等。
- 510 1_ |a Breaking through gridlock |e the power of conversation in a polarized world |z eng
- 517 1_ |a 没有解决不了的事,只有不会沟通的人 |A Mei You Jie Jue Bu Le De Shi ,zhi You Bu Hui Gou Tong De Ren
- 606 0_ |a 谈判学 |A Tan Pan Xue
- 701 _1 |a 杰伊 |A Jie Yi |g (Jay, Jason J.) |4 著
- 701 _1 |a 格兰特 |A Ge Lan Te |g (Grant, Gabriel) |4 著
- 702 _0 |a 美同 |A Mei Tong |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180510
- 905 __ |a HDUL |d C912.3/42012