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• 005 20141112092300.0

• 010 __ |a 978-7-5096-2625-2 |d CNY46.00

• 100 __ |a 20140122d2013 em y0chiy0110 ea

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• 200 1_ |a 跨国公司跨文化管理研究 |A kua guo gong si kua wen hua guan li yan jiu |b 专著 |e 基于美国在华跨国公司视角 |d Cross-cultural management of multinational corporations |e from the perspective of U.S. MNCs in China |f 时秀梅著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2013.10

• 215 __ |a 172页 |c 图 |d 24cm

• 225 1_ |a 经济管理学术文库 |i 管理类

• 300 __ |a 2012年度大连外国语大学专著出版基金资助

• 330 __ |a 本书分析了中美文化差异下的美国在华跨国公司跨文化冲突的表现形式、内在原因以及跨文化冲突与跨国公司跨文化管理的发展路径。同时，探讨了权力分配、社会组织、时间模式、与环境关系以及规则导向五个文化核心维度下的中美文化维度之间的区别，并从经营管理理念与决策方式、领导权力分配与使用、人力资源管理、评价与激励体系以及组织沟通中的文化冲突五个方面来进行分析和探讨，指出跨文化冲突与文化维度之间的内在关联性。

• 510 1_ |a Cross-cultural management of multinational corporations |e from the perspective of U.S. MNCs in China |z eng

• 606 0_ |a 中华文化 |x 影响 |x 跨国公司 |x 企业文化 |x 跨文化管理 |x 研究 |y 美国

• 690 __ |a F279.712.47 |v 5

• 690 __ |a K203 |v 5

• 690 __ |a F279.712 |v 5

• 701 _0 |a 时秀梅 |A shi xiu mei |c (女， |f 1974-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141112

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2013/12/28/2748303.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F279.712/624

• 920 __ |a 233030 |z 1