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- 010 __ |a 7-209-03459-5 |d CNY20.00
- 100 __ |a 20040722d2004 em y0chiy0120 ea
- 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |f 王怀明编著
- 210 __ |a 济南 |c 山东人民出版社 |d 2004.6
- 215 __ |a [12],392页 |c 图表 |d 21cm
- 225 2_ |a 现代人力资源管理丛书 |A xian dai ren li zi yuan guan li cong shu
- 320 __ |a 本书第389-392页附有书目
- 330 __ |a 本书共分为13章,内容包括:绩效管理是实现企业战略的手段;绩效管理的理论基础之一:组织公平感;绩效管理的理论基础之二:目标管理与工作分析;绩效计划;绩效考评主体的选择等。
- 461 _0 |1 2001 |a 现代人力资源管理丛书
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 人员测评工程
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li
- 606 0_ |a 人事管理 |A ren shi guan li
- 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng
- 701 _0 |a 王怀明 |A wang huai ming |4 编著
- 801 _0 |a CN |b CEPC |c 20040722
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