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• 010 __ |a 978-7-5217-0671-0 |b 精装 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 变革的力量 |A bian ge de li liang |f (美) 约翰·P.科特著 |d = A force for change |f Hohn P.Kotter |g 王雯潇译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2019

• 215 __ |a xxiii, 198页 |d 22cm

• 225 2_ |a “领导变革之父”约翰·P. 科特系列 |A “ling dao bian ge zhi fu”yue han ·P. ke te xi lie

• 300 __ |a 珍藏版

• 314 __ |a 约翰·P. 科特 (Hohn P. Kotter)，哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。其代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》等。

• 330 __ |a 本书讲述了对于企业来说变革的力量。这种变革的力量就是领导力。作者通过NCR、玫琳凯、肯德基、美国运通等全球知名的案例，从领导与管理的不同、领导过程的本质，领导结构，以及领导力的形成等，充分展现领导力在定向、在企业内部或外部达成联盟、不断激励员工为共同的愿景而努力等方面不可忽视的力量。案例对于今天的企业来说仍有非常重要的借鉴和参考价值。同时，也强调了领导力形成的原因，既有遗传因素的影响，也有后天努力的原因，但更多的是工作经历和企业文化造就的。

• 410 _0 |1 2001 |a “领导变革之父”约翰·P. 科特系列

• 500 10 |a Force for change |A Force for change |m Chinese

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 科特 |A ke te |g (Kotter, Hohn P.) |4 著

• 702 _0 |a 王雯潇 |A wang wen xiao |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20191014

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