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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 动态薪酬考核体系 |A dong tai xin chou kao he ti xi |e 合理分配是留住人才的关键 |E he li fen pei shi liu zhu ren cai de guan jian |f 穆涛，赵慧敏主编

• 210 __ |a 深圳 |c 海天出版社 |d 2006.9

• 215 __ |a 309页 |c 图表 |d 21cm

• 225 2_ |a 世界500强企业人力资源管理丛书 |A shi jie 500 qiang qi ye ren li zi yuan guan li cong shu |h 第一辑

• 320 __ |a 本书附有书目

• 330 __ |a 本书为企业动态薪酬设计提供了必要的理论依据和参考模块，详尽描述了动态薪酬的基础理论、工作评价的运用、薪酬调查、薪酬设计、薪酬实施及福利保险管理等内容。

• 461 _0 |1 2001 |a 世界500强企业人力资源管理丛书 |h 第一辑

• 517 1_ |a 合理分配是留住人才的关键 |A he li fen pei shi liu zhu ren cai di guan jian

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 606 0_ |a 劳动工资管理 |A lao dong gong zi guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 穆涛 |A mu tao |4 主编

• 701 _0 |a 赵慧敏 |A zhao hui min |4 主编

• 801 _0 |a CN |b CEPC |c 20061021

• 905 __ |a HIEL |d F272.92/2302

• 999 __ |a 23 |b 5 |e 07040