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• 010 __ |a 978-7-300-13342-3 |d CNY38.50

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• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d = Compensation |f 刘昕编著 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 391页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu“shi yi wu”guo jia ji gui hua jiao cai |i 面向21世纪课程教材

• 225 2_ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |A jiao yu bu mian xiang 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第390-391页)

• 330 __ |a 本书不仅从管理学、心理学、经济学等多学科的角度对薪酬及薪酬管理的相关内容进行了应用理论方面的充分阐释，而且深入细致地讲解了大量的薪酬管理操作实务以及相关细节，澄清了很多与薪酬及薪酬管理有关的模糊认识甚至错误观点。

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |i 面向21世纪课程教材

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

• 510 1_ |a Compensation |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 刘昕 |A liu xin |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20111128

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2011/03/16/1950165.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/060.3

• 920 __ |a 233030 |z 1