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- 000 01561nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5201-2213-9 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20181018d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 事业单位职员制度研究 |A shi ye dan wei zhi yuan zhi du yan jiu |b 专著 |e 身份、岗位与职业化 |d A study on staff system of public institutions |e status, position and professionalization |f 王俊杰著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2018
- 225 1_ |a 中国劳动关系学院青年学者文库 |A Zhong Guo Lao Dong Guan Xi Xue Yuan Qing Nian Xue Zhe Wen Ku
- 330 __ |a 本书立足于事业单位提供公共服务的组织使命,从组织特征、组织变革、制度变迁的视角重新推演职员制度改革的脉络,研究发现事业单位职员制度与岗位设置、单位分类、聘任制度等紧密相关,建构一套完善的职员制度需要与周边制度“嵌套”,而“嵌套式”的改革逻辑是造成事业单位职员制度建设困境的主要原因。本书通过探究事业单位管理人员的身份、岗位、职业化等问题,明确了职业化的要义并将其作为化解事业单位管理困境、实现人与组织协同发展的关键。
- 333 __ |a 本书适用于事业单位人事制度研究人员
- 510 1_ |a Study on staff system of public institutions |e status, position and professionalization |z eng
- 517 1_ |a 身份、岗位与职业化 |A shen fen、gang wei yu zhi ye hua
- 606 0_ |a 行政事业单位 |A Xing Zheng Shi Ye Dan Wei |x 人事制度 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 王俊杰 |A wang jun jie |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181113
- 905 __ |a HDUL |d D630.3/1242