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• 200 1_ |a 人力资源指数 |A Ren Li Zi Yuan Zhi Shu |e 原理与应用 |f 杨伟国，丁大建，李洪坚编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 226页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 管理学文库 |A Guan Li Xue Wen Ku

• 330 __ |a 本书围绕一个地区或国家的宏观人力资源市场供求状况、变化与发展，构造了一个观察、评价和分析指数体系——人力资源市场指数(简称人力资源指数)体系，为人力资源市场的信息化建设、信息的系统化整合、信息的深度开发与科学利用提供了一个理论与实践的路径。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理学文库

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 指数

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A Yang Wei Guo |4 编著

• 701 _0 |a 丁大建 |A Ding Da Jian |4 编著

• 701 _0 |a 李洪坚 |A Li Hong Jian |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 浙江大涵文化 |c 20161011

• 905 __ |a HDUL |d F243/426

• 920 __ |a 233030 |z 1