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• 010 __ |a 978-7-111-26365-4 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |e 原理·方法·实践 |d Performance management |e principles, tactics&practice |f 李宝元编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 285页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 21世纪高等院校专业课系列教材 人力资源管理专业

• 320 __ |a 本书第281-285页附有书目

• 330 __ |a 本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型斯的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式地展现了工商企业组织、政府公关组织和非营利组织在绩效管理领域的精要思想方法、典型运作案例和精炼操作技术。

• 510 1_ |a Performance management |e principles, tactics&practice |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 人事管理 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 4

• 701 _0 |a 李宝元 |A li bao yuan |f (1962～) |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20091102

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/431

• 920 __ |a 233030 |z 1