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• 010 __ |a 978-7-302-41469-8 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20151105d2015 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 敏捷文化 |A min jie wen hua |e 如何打造优秀的高效能团队 |d = The agile culture |e leading through trust and ownership |f (美) Pollyanna Pixton, Paul Gibson, Niel Nickolaisen著 |g 方敏译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a xxvi, 242页 |d 24cm

• 306 __ |a 本书中文简体翻译版由Pearson Education授权给清华大学出版社在中国境内出版发行

• 314 __ |a Pollyanna Pixton，女， (波利安娜·皮壳撕顿)国际知名的协同领导力专家，Accelinnova公司总裁。

• 314 __ |a Paul Gibson，男， (保罗·吉布森)在IBM从事产品开发三十余年。最近4年，他在IBM领导、指导、培训和转变团队的合作、敏捷和精益开发能力。他是英国计算机学会终生会员。

• 314 __ |a Niel Nickolaisen，男， (尼尔·尾壳莱森)O.C.Tanner首席技术窟。Nje瞰力于研究抉速、务实的方法改善过程、团队和结果。

• 314 __ |a 方敏，男，在微软的二十五年，他历任软件测试工程师、开发工程师、测试经理、高级测试部门经理、资深测试总监、资深槊构师等职务，拥有丰富的团队和项目管理经验。

• 330 __ |a 本书共10章5个附录，首先介绍信任与责任模型，然后介绍如何通过适当的工具来增强信任和责任意识，如何清除障碍，如何量化企业文化变革。

• 333 __ |a 企业管理人员及相关读者。

• 500 10 |a Agile culture : leading through trust and ownership |m Chinese

• 517 1_ |a 如何打造优秀的高效能团队 |A ru he da zao you xiu de gao xiao neng tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.90 |v 5

• 701 _1 |a 皮克斯顿 |A pi ke si dun |g (Pixton, Pollyanna) |4 著

• 701 _1 |a 吉布森 |A ji bu sen |g (Gibson, Paul) |4 著

• 701 _1 |a 尼克莱森 |A ni ke lai sen |g (Nickolaisen, Niel) |4 著

• 702 _0 |a 方敏 |A fang min |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20151105

• 905 __ |a HDUL |d F272.90/444

• 920 __ |a 233030 |z 1