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• 010 __ |a 978-7-5086-5114-9 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 人力资源法律管理 |A ren li zi yuan fa lv guan li |h 6 |i 薪酬福利与绩效管理 |b 专著 |d Guidance in HR legal management |f 马军主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2015

• 215 __ |a 24,218页 |d 23cm

• 225 2_ |a 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 |A Jiang San Jiao·Ren Li Zi Yuan Fa Lv Guan Li Jin Yao Shi Cong Shu

• 330 __ |a 本书共分为三篇：工资篇、福利篇与绩效篇，每篇内容均涉及劳动者切身利益。通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容，使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定；通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利，使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴，同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等；通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例，使企业明确不胜任解除的法定要求并便于劳动者识别企业解除的合法性。

• 461 _0 |1 2001 |a 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书

• 510 1_ |a Guidance in HR legal management |h 6 |i Management of remuneration, benefit and performance |z eng

• 606 0_ |a 劳动报酬 |A Lao Dong Bao Chuo |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.5 |v 5

• 701 _0 |a 马军 |A ma jun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151215

• 905 __ |a HDUL |d D922.5/730:V6

• 920 __ |a 233030 |z 1