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- 000 01229nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5121-0197-5 |d CNY24.00
- 100 __ |a 20100925d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源战略管理 |A ren li zi yuan zhan lue guan li |f 李后钧,胡豪著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北京交通大学出版社 |d 2010
- 215 __ |a 170页 |c 图 |d 26cm
- 312 __ |a 封面英文题名:Human resource
- 330 __ |a 本书着重介绍如何开展人力资源战略管理以实现企业成功。首先,完整地介绍了企业内外环境结合、以胜任力为核心的人力资源战略管理模型。其次,分别以案例描述了大型和小型企业依照人力资源战略管理模型进行企业重构的实景。然后,以房地产和制药产业为对象,介绍了人力资源战略管理模型在产业层次上的应用。书的最后部分重点说明了开展人力资源战略管理过程中的风险,以及面向未来的挑战和人力资源战略管理自身的创新能力建设。
- 510 1_ |a Human resource |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理 |j 教材
- 701 _0 |a 李后钧 |A li hou jun |4 著
- 701 _0 |a 胡豪 |A hu hao |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110421
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/478