机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-111-63749-3 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20200109d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高难度谈话 |A gao nan du tan hua |e HR应对棘手问题的指导手册 |f (美) 保罗·法尔科内著 |d 101 tough conversations to have with employees |e a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges |f Paul Falcone |g 马丽译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020
- 215 __ |a xiv, 323页 |d 24cm
- 225 2_ |a AMACOM美国管理协会HR经典 |A AMACOMmei guo guan li xie hui HRjing dian
- 306 __ |a 本书中文简体字版由AMACOM通过Big Apple Tuttle-Mori-Agency Inc.授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行
- 314 __ |a 保罗·法尔科内 (Paul Falcone), 时代华纳有线公司员工关系副总裁, 之前他曾经担任Nickelodeon公司 (维亚康姆旗下的有线电视频道) 人力资源副总裁。
- 330 __ |a 本书着眼于妥善解决问题, 提供的指导原则已经被很多经理人使用过, 将教会你如何有技巧地就绩效、员工表现和纪律等诸多问题, 与员工进行有效对话。书中提供了101个贴近实际的高难度谈话模板, 可供直接使用, 便于HR与员工进行清晰而直接的互动交流, 避免潜在的尴尬, 使得事态朝着预期的方向发展。
- 410 _0 |1 2001 |a AMACOM美国管理协会HR经典
- 500 10 |a 101 tough conversations to have with employees : a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges |A 101 tough conversations to have with employees : a manager's guide to addressing performance, conduct, and discipline challenges |m Chinese
- 517 1_ |a HR应对棘手问题的指导手册 |A HRying dui ji shou wen ti de zhi dao shou ce
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 701 _1 |a 法尔科内 |A fa er ke nei |g (Falcone, Paul) |4 著
- 702 _0 |a 马丽 |A ma li |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200619
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/3222.2