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• 010 __ |a 978-7-5647-0308-0 |d CNY23.00

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• 200 1_ |a 基于Rabin动机公平的激励契约研究 |9 ji yu Rabin dong ji gong ping de ji li qi yue yan jiu |f 吴国东，汪翔著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2011.11

• 215 __ |a 10,216页 |d 21cm

• 300 __ |a 2010年重庆师范大学学术专著出版基金资助

• 330 __ |a 本书在经典激励契约理论的基础上，考虑人们的动机公平偏好，植入Rabin动机公平博弈模型，实现对经典激励契约理论的修正和拓展，使经典激励契约理论成为新理论的一个特例，为经典激励契约的理论与实践不一致的现象提供解释，为我国企业的激励机制设计提供建议。

• 333 __ |a 本书适用于人事管理人员

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 吴国东 |9 wu guo dong |4 著

• 701 _0 |a 汪翔 |9 wang xiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20120529

• 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/05/20/2198845.shtml

• 902 __ |a cat16

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