机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-301-27986-1 |d CNY62.00
- 100 __ |a 20170310d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 绩效考评与管理方法 |A ji xiao kao ping yu guan li fang fa |f 萧鸣政编著
- 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2017
- 225 2_ |a 人力资源管理专业实用系列教材 |A ren li zi yuan guan li zhuan ye shi yong xi lie jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第421-425页)
- 330 __ |a 本书主要有三个特点:一是概述了绩效考评与管理的过程与流程,使读者对组织中的绩效考评与管理有一个宏观把握与了解;二是针对绩效考评与管理实践中的方法与技术难点问题,进行了比较深入的解析与阐述,这是其他同类书中不多见的;三是对绩效考评与管理体系中的核心概述、最新方法技术及其应用,有比较独到的解释与阐述。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业实用系列教材
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理
- 701 _0 |a 萧鸣政 |A xiao ming zheng |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170310
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/461.9