机读格式显示(MARC)

• 000 01610nam0 2200361 450

• 001 0000717253

• 005 20181026101600.0

• 010 __ |a 978-7-301-29731-5 |d CNY99.00

• 100 __ |a 20180919d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |b 专著 |d Managing human resources |f (美)路易斯·R. 戈麦斯－梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy)著 |g 刘宁，蒋建武，张正堂译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 662页 |c 图 |d 26cm

• 225 1_ |a 管理学精选教材译丛 |A guan li xue jing xuan jiao cai yi cong

• 305 __ |a 据原书第8版译出

• 306 __ |a 本书简体中文版由北京大学出版社和培生教育出版集团出版

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书共分6篇17章，内容包括：迎接战略人力资源的挑战、工作流程与工作分析、平等就业机会与法律环境、管理多元性、员工的招募与甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、绩效薪酬、员工福利规划和管理、发展员工关系、员工权利和纪律管理等。

• 510 1_ |a Managing human resources |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 戈麦斯－梅西亚 |A ge mai si－mei xi ya |c (Gomez-Mejia, Luis R.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 鲍尔金 |A bao er jin |c (Balkin, David B.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 卡迪 |A ka di |c (Cardy, Robert L.) |4 著

• 702 _0 |a 刘宁 |A liu ning |4 译

• 702 _0 |a 蒋建武 |A jiang jian wu |4 译

• 702 _0 |a 张正堂 |A zhang zheng tang |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181026

• 905 __ |a HDUL |d F243/411

• 920 __ |a 233030 |z 1