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• 001 0000145242

• 005 20041123150121.0

• 010 __ |a 7-5086-0237-4 |d CNY85.00

• 100 __ |a 20041019d2004 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 战略方法 |E zhan lue fang fa |f (美)威廉·P.安东尼，K.米歇尔·卡克马尔，帕梅拉·L.佩雷威著 |g 赵玮，徐建军译

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2004.9

• 215 __ |a 10,872页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理系列 |A ren li zi yuan guan li xi lie

• 305 __ |a 由汤姆森学习出版集团授权出版 据原书4版译出

• 330 __ |a 本书从战略的角度切入人力资源管理，从全局和长远的视角阐释组织人力资源的配置、管理与优化，这在国内史无前例，同时也是全书的焦点。

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源管理系列

• 510 1_ |a Human Resource Management:A Strategic Approach |z eng

• 517 1_ |a 战略方法 |A zhan lue fang fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 威廉·P.安东尼 |A wei lian ·P. an dong ni |4 著

• 701 _0 |a K.米歇尔·卡克马尔 |A K. mi xie er ·ka ke ma er |4 著

• 701 _0 |a 帕梅拉·L.佩雷威 |A pa mei la ·L. pei lei wei |4 著

• 702 _0 |a 赵玮 |A zhao wei |4 译

• 702 _0 |a 徐建军 |A xu jian jun |4 译

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20041019

• 905 __ |a HIEL |d F241/347

• 999 __ |a 23 |b 3 |e 118