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- 010 __ |a 978-7-5158-0101-8 |d CNY45.00
- 100 __ |a 20120323d2012 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 4D卓越团队 |A 4D zhuo yue tuan dui |e 美国宇航局就是这样管理的 |d = How NASA builds teams |f (美) 查理·佩勒林著 |g 李雪柏译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2012
- 215 __ |a [23], 219页 |d 24cm
- 330 __ |a 本书作者深入浅出地向我们展示了多年工作的成果——以“4D系统”为核心的团队评价及提升机制。它以系统科学的方法论为理论指导，以已有的优秀团队为标杆，将复杂的团队及个人特性分为四个方面，通过系统化的方法与工具支持团队组建，并帮助团队及个人提升业绩。
- 500 10 |a How NASA builds teams |m Chinese
- 517 1_ |a 美国宇航局就是这样管理的 |A mei guo yu hang ju jiu shi zhe yang guan li de
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue
- 701 _1 |a 佩勒林 |A pei le lin |g (Pellerin, Charles J.) |4 著
- 702 _0 |a 李雪柏 |A li xue bai |c (女) |4 译
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20120323
- 856 4_ |u http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/03/02/2187989.shtml
- 905 __ |a HDUL |d C936/2443