机读格式显示(MARC)

• 000 01342nam0 2200325 450

• 001 0000511728

• 005 20140922142900.0

• 010 __ |a 978-7-111-44403-9 |d CNY39.00

• 092 __ |b 机工版1338期-00003

• 100 __ |a 20131030d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才发展五星模型 |A ren cai fa zhan wu xing mo xing |e 全面提升企业人才竞争力 |d = Five-star model of talent development |e key to improving organizational effectiveness |f 忻榕著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2014.10

• 215 __ |a viii, 244页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 中欧经管图书

• 314 __ |a 忻榕，女，著名管理学者，现任中欧国际工商学院管理学教授，拜耳领导力教席教授。主要著作有《五型领导者》、《创业的轨迹》等。

• 330 __ |a 本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。

• 333 __ |a 企业管理人员、人才管理研究人员及相关读者。

• 510 1_ |a Five-star model of talent development |e key to improving organizational effectiveness |z eng

• 517 1_ |a 全面提升企业人才竞争力 |A quan mian ti sheng qi ye ren cai jing zheng li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理学

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 忻榕 |A xin rong |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140922

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/9404

• 920 __ |a 233030 |z 1