机读格式显示(MARC)
- 000 01053oam2 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-115-20827-9 |d CNY22.00
- 100 __ |a 20090625d2009 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理工作案例 |A ren li zi yuan guan li gong zuo an li |f 李作学编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009
- 215 __ |a 160页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 弗布克人力资源管理操作实务系列
- 330 __ |a 本书以人力资源管理工作为核心,通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析,详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题,并提出了具体的应对策略。
- 461 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理操作实务系列
- 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 案例
- 701 _0 |a 李作学 |A li zuo xue |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20091123
- 905 __ |a HDUL |d F241/429