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• 010 __ |a 978-7-300-32352-7 |b 精装 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20240225d2024 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng |c dan

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织设计 |A zu zhi she ji |e 七步构建高效协同的组织 |f (美)理查德·伯顿...[等]著 |d = Organizational design |e a step-by-step approach |f RichardM.Burton |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 10, 362页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: (丹) 伯格·奥伯尔, 多尔特·多伊巴克·霍孔森, (加) 鲍勇剑著

• 305 __ |a 据原书4版译出

• 320 __ |a 有书目 (第340-357页)

• 330 __ |a 这是一本清晰地循序渐进教授读者设计组织架构的指南书。书中介绍了传统和新型组织形式的基本原理, 包括对自组织、数字化组织和可持续组织的最新分析。作者为组织设计过程提供了一个包含七个步骤的模型框架: (1) 评估目标, (2) 评估策略, (3) 分析结构, (4) 评估过程和人员, (5) 分析协调、控制和激励, (6) 设计架构, (7) 实施架构。这一框架能够十分有效地指导管理者或高管评估其组织, 并重新设计有助于继续取得成功的高效组织架构。

• 500 10 |a Organizational design : a step-by-step approach |A Organizational Design : A Step-by-step Approach |m Chinese

• 517 1_ |a 七步构建高效协同的组织 |A qi bu gou jian gao xiao xie tong de zu zhi

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 伯顿 |A bo dun |g (Burton, Richard M.) |4 著

• 701 _1 |a 奥伯尔 |A ao bo er |g (Obel, Borge) |4 著

• 701 _1 |a 霍孔森 |A huo kong sen |g (Hakonsson, Dorthe Dojbak) |4 著

• 701 _0 |a 鲍勇剑 |A bao yong jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240417

• 905 __ |a HDUL |d C936/2503

• 920 __ |a 233030 |z 1