机读格式显示(MARC)

• 000 01720nam0 2200301 450

• 001 0000849398

• 005 20220419174300.0

• 010 __ |a 978-7-5201-9590-4 |d CNY128.00

• 100 __ |a 20220306d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 构建合作型劳资关系问题研究 |A gou jian he zuo xing lao zi guan xi wen ti yan jiu |e 英国经验与中国发展 |d = Research on the construction of cooperative labor-management relations |e British experience and China's development |f 周晓光, 汪溢博著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2022

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社科基金后期资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第224-240页)

• 330 __ |a 本书剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果，总结英国的发展经验，并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先，以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景，选取三个案例做跟踪研究，分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次，探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景，具体完成的研究问题包括：第一，深入研究中国劳资关系的现状与特征；第二，分析不同所有制企业中员工参与的方式、参与程度及其对组织绩效和个体福利的影响；第三，评估中国的劳资关系质量及其影响因素；第四，参考英国经验和中国现实，讨论中国建立和推广合作型劳资关系模式的可行性和应用前景。

• 510 1_ |a Research on the construction of cooperative labor-management relations: British experience and China's development |z eng

• 517 1_ |a 英国经验与中国发展 |A ying guo jing yan yu zhong guo fa zhan

• 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 701 _0 |a 周晓光 |A zhou xiao guang |4 著

• 701 _0 |a 汪溢博 |A wang yi bo |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220419

• 905 __ |a HDUL |d F249.26/769

• 920 __ |a 233030 |z 1