机读格式显示(MARC)

• 000 00966nam0 2200265 450

• 001 0000585908

• 005 20160110101200.0

• 010 __ |a 978-7-5677-4002-0 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20150731d2015 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi |d eng

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 博弈与制衡 |A bo yi yu zhi heng |e 民营企业劳资关系体系研究 |f 肖艳著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 194页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分为六章, 主要内容包括: 劳资关系相关研究文献综述 ; 我国劳资关系的演化及现状 ; 技术视阈下的民营企业劳资关系 ; 民营企业劳资关系体系的经济因素解构 ; 民营企业劳资关系的制度分析。

• 517 1_ |a 民营企业劳资关系体系研究 |A min ying qi ye lao zi guan xi ti xi yan jiu

• 606 0_ |a 民营企业 |A min ying qi ye |x 劳资关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.245 |v 5

• 701 _0 |a 肖艳, |A xiao yan |f 1970- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150731

• 905 __ |a HDUL |d F279.245/950

• 920 __ |a 233030 |z 1