机读格式显示(MARC)

• 000 01364nam0 2200313 450

• 001 0000358389

• 005 20100106103500.0

• 010 __ |a 978-7-111-28324-9 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20091021d2009 emky0chiy50 ea

• 101 0_ |a eng |e chi |g chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 获取竞争优势的工具 |d Human resource management |e a managerial tool for competitive advantage |e 英文版 |f (美)劳伦斯 S.克雷曼(Lawrence S. Kleiman)著 |g 吴培冠译注 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2009

• 215 __ |a 23,259页 |c 图 |d 28cm

• 300 __ |a 高等学校经济管理英文版教材

• 305 __ |a 据原书第4版出版

• 305 __ |a 由圣智学习出版公司授权出版

• 330 __ |a 本书分绪论；人力资源管理的挑选前实践；人力资源管理的挑选实践；人力资源管理的挑选后实践；受外部因素影响的人力资源管理实践；结论共六篇。主要内容包括：人力资源管理与竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘求职者等。

• 510 1_ |a Human resource management |e a managerial tool for competitive advantage |z eng

• 517 1_ |a 获取竞争优势的工具 |A huo qu jing zheng you shi de gong ju

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 克雷曼 |A ke lei man |c (Kleiman, Lawrence S.) |4 著

• 702 _0 |a 吴培冠 |A wu pei guan |4 译注

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100106

• 905 __ |a HDUL |d F241/416.2

• 920 __ |a 233030 |z 1