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• 005 20180918154200.0

• 010 __ |a 978-7-5455-3734-5 |d CNY42.80

• 100 __ |a 20180702d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关系突围 |A guan xi tu wei |e 如何高效化解人际冲突 |d Conflict-the unexpected gift |e making the most of disputes in life and work |f (美) 杰克·汉密尔顿, 伊丽莎白·西曼, 夏琳娜·吉著 |g 沈洁译 |z eng

• 210 __ |a 成都 |c 天地出版社 |d 2018

• 215 __ |a 239页 |c 图 |d 21cm

• 305 __ |a 译自原书第3版

• 320 __ |a 有书目 (第235-239页)

• 330 __ |a 人与人之间的冲突, 可被定义为引起分歧的差异性, 找到冲突的根源和运作模式, 是我们化解冲突的关键所在。本书作者结合诸多真实生动的案例, 深入探讨了冲突的根源, 并提出“假设之梯”的思维运作模式, 引导人们合理解除引发和激化冲突的惯性思维, 从而使人际沟通变得平和而通畅大大降低人与人之间的沟通成本, 冲突问题得到有效的解决, 亲密关系的建立也就水到渠成。

• 500 10 |a Conflict-the unexpected gift : making the most of disputes in life and work |A Conflict-the Unexpected Gift : Making The Most Of Disputes In Life And Work |m Chinese

• 517 1_ |a 如何高效化解人际冲突 |A ru he gao xiao hua jie ren ji chong tu

• 606 0_ |a 人际关系学 |A ren ji guan xi xue |x 社会心理学 |x 研究

• 690 __ |a C912.62 |v 5

• 701 _1 |a 汉密尔顿 |A han mi er dun |g (Hamilton Jack) |4 著

• 701 _1 |a 西曼 |A xi man |g (Seaman Elisabeth) |4 著

• 701 _1 |a 吉 |A ji |g (Gee Sharlene) |4 著

• 702 _0 |a 沈洁 |A shen jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180918

• 905 __ |a HDUL |d C912.62/332

• 920 __ |a 233030 |z 1