机读格式显示(MARC)

• 000 00887nam0 2200265 450

• 001 0000562939

• 005 20160308090200.0

• 010 __ |a 978-7-111-49301-3 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20150304d2015 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬设计实战 |A Xin Chou She Ji Shi Zhan |f 于彬彬，蒋建军著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2015.2

• 215 __ |a 22,272页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书首先提出“适应性薪酬体系设计理念”，创造性地提出4个薪酬理念，将薪酬体系划分为4个层次，详细阐述了“薪酬设计九步法”的实战操作技术。

• 510 1_ |a Practical compensation system design |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 于彬彬 |A Yu Bin Bin |4 著

• 701 _0 |a 蒋建军 |A Jiang Jian Jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151012

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/1447

• 920 __ |a 233030 |z 1