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- 010 __ |a 978-7-80230-874-9 |d CNY56.00
- 100 __ |a 20071128d2007 em y0chiy0120 ea
- 200 1_ |a 人力资源存量研究 |A ren li zi yuan cun liang yan jiu |d A study on human resources stock |f 毛晓碚著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2007
- 215 __ |a 449页 |c 图 |d 23cm
- 320 __ |a 本书第437-449页附有书目
- 330 __ |a 本书系统地构建了人力资源存量理论研究的基本框架,首次提出并诠释了人力资源存量的概念。从经济学、社会学、马克思主义哲学和心理学多角度分析研究了人力资源存量的形态、特性、结构演进及其决定因素,并对社会转型期人力资源存量与社会发展的关系进行了理论探讨。
- 510 1_ |a Study on human resources stock |z eng
- 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究
- 701 _0 |a 毛晓碚 |A mao xiao bei |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20080306
- 905 __ |a HDUL |d F241/261