机读格式显示(MARC)

• 000 01194nam 2200301 450

• 001 0000407586

• 005 20120315143900.0

• 010 __ |a 978-7-5603-3330-4 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20110913d2011 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 230000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 主编邱立姝 |z eng

• 210 __ |a 哈尔滨 |c 哈尔滨工业大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 324页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 应用型本科院校规划教材 |A ying yong xing ben ke yuan xiao gui hua jiao cai |i 经济管理类

• 300 __ |a 黑龙江省普通高等学校青年学术骨干支持计划项目 项目编号: 1251G013

• 320 __ |a 有书目 (第322-324页)

• 330 __ |a 本书阐述了人力资源管理的基本理论和方法。全书共分九章，主要内容包括：人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工的培训与开发、绩效管理、劳动关系管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 应用型本科院校规划教材 |i 经济管理类

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 邱立姝 |A qiu li shu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20120315

• 905 __ |a HDUL |d F241/704

• 920 __ |a 233030 |z 1