机读格式显示(MARC)

• 000 01036nam0 2200301 450

• 001 0000539317

• 005 20141113111300.0

• 010 __ |a 978-7-5672-0940-4 |d CNY35.00

• 100 __ |a 20140909d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 华冬萍, 宋典主编

• 210 __ |a 苏州 |c 苏州大学出版社 |d 2014.7

• 215 __ |a 293页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第291-292页)

• 330 __ |a 本书介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程, 内容包括: 人力资源管理总论、工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

• 333 __ |a 高等院校管理专业教材

• 510 1_ |a Human resources management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 华冬萍 |A hua dong ping |4 主编

• 701 _0 |a 宋典 |A song dian |4 主编

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141113

• 905 __ |a HDUL |d F243/2241

• 920 __ |a 233030 |z 1